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神州租车官方说明：
对于保险责任外的事故损失 ，客户需：
(1) 承担车辆维修费用；
(2) 承担事故造成的其他所有损失。
(3) 还车时刷取二次预授权 ，金额不低于2000元 。
保险责任内的事故损失：
(1) 如果还车时理赔资料齐全，客户不需垫付本车维修等保险公司应付费用，仅需：
a) 垫付第三方损失等保险公司应付费用 ，该费用将在保险公司完成理赔后返还客户；
b) 支付上表列明的保险责任内承租方需承担的损失；
c) 支付上表列明的保险责任额度外的所有责任和损失；
(2) 还车时刷取二次预授权 ，金额不低于2000元；
(3) 如果还车时理赔资料不齐全，需签署《声明》；如预估车辆损失在1万元以上 ，客户还应根据预估的损失金额支付维修押金 。
扩展资料：
理赔说明
1.以下情况及其他保险公司不予赔偿的情况 ，造成的所有经济损失和后果将由您自行承担，请您务必避免：(1) 超过48小时报案；(2) 饮酒后驾驶车辆；(3) 无证驾驶车辆；(4) 持逾期未审验的驾驶执照驾驶车辆；(5) 发生事故后驾车逃逸。
2.如车辆不慎出险 ，请您注意人身安全 ，并立即致电神州租车24小时热线400-616-6666转3报案、收集理赔材料。齐全的理赔材料可以节省您的理赔等待时间：
(1) 在您还车并提交了齐全的理赔资料时，您不需要垫付本车维修等保险公司应付费用 ，仅需：
a) 支付上表列明的保险责任内的由承租方承担的损失 ，以及保险责任外的所有责任和损失（如您已经购买尊享服务，保险责任范围外的轮胎损失您可以免于承担）；
b) 垫付第三方损失 ，该费用将在保险公司完成理赔后返还给您；(在您全责或主责的情况下 ，如第三方同意在神州租车指定维修单位定损 、维修，该费用将无需您垫付)
(2) 在您还车不能提供齐全的理赔资料时，请根据预估的车辆损失刷取最低1500元的维修押金 ，该押金将在您提交完材料后的3天内发起退款（到账时间以各银行为准） 。
以“汽车分享 ”为核心思想 ，并且在国外已经非常发达的汽车租赁服务，在中国却不被国人所熟知 。正因为一次国外的用车体验 ，触使了神州租车渐渐萌芽。
参考资料：
汽车销售经理岗位职责(15篇)
在现实社会中 ，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述 ，可将其归类于不同职位类型范畴 。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我帮大家整理的汽车销售经理岗位职责 ，希望对大家有所帮助 。
汽车销售经理岗位职责1
1 、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财 、物生产经营的日常管理工作。
2 、负责组织部属部属认真贯彻执行公司(或上级)颁发的法规及有关管理规章制度，建立健全各种资料档案工作 ，并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标 。
3、负责组织编制部属各岗位职责 ，并督促各岗位认真履行职责 。
4、负责组织部属参与必要的思想品德教育 、安全教育 、业务培训、工作总结并及时整改，以不断提高本部门员工的敬业精神 、业务能力和工作质量以及保证安全生产。
5 、负责组织了解和掌握市场动态 ，包括国家政策和同行业竞争态势进行市场预测 ，做好信息反馈 。
6、负责组织合同 、订单等的评审，并根据评审结果，制定月份车辆要货准备计划和下达临时购车指令 。提前向公司提出部门用款计划。
7 、负责组织实施各种车辆的采购、贮存和交付的管理 ，确保经营的顺利进行 ，并对本部门货款的全部回收负责 。
8 、负责配合相关部门人员作好用户信息收集和售后服务，并搞好新 、老客户关系及管理工作 ，不断提升客户资源质量 。
9、负责组织提报本部门对人 、财 、物的需要计划 ，其他工作计划及公司应给予的其他必要的工作配合。
10、努力提高管辖内各项资源的利用价值，控制好部门经营成本和不断提高经营效益。
11、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见 。
12 、认真完成上级下达的其它任务 。
汽车销售经理岗位职责21 、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）
2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；
3 、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；
4 、部门制度及工作标准的制定和完善；
5、负责市场信息的收集 、整理和分析 ，评估预测市场动态 ，制定销售计划和策略；
6 、配合市场部进行推广、展示 、促销等营销活动；
7 、负责部门员工的招聘面试、管理 、监督和考核；
8 、每月制定销售分析报告；
9、对销售部的进、销 、存的管理；
10 、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度
11 、传达公司各新政策 ，并严格督促执行 ，保证各项工作顺力无误展开；
12 、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；
汽车销售经理岗位职责3汽车销售经理工作岗位职责
1.完成日、周 、月 、季有关信息反馈及各种报表的传送与联络。
2.负责日/月/年销售库存状况的统计、汇总及分析，并将信息及时通知销售人员 。
3.销售部门内各种资料归档整理工作 ，监督前台各项客户信息统计的准确性 。
4.负责文件的收发 、传递 、存档 ，并按规定的流程进行传递和审阅。
5.负责部门内办公物品管理及其他日常行政事务 。
6.协助销售经理做好内外文件的收发与档案的管理工作 。
7.协助部门内新进人员的辅导性工作能力。
汽车销售经理工作岗位职责
1、负责销售过程的全面管理，完成总经理下达的销售指标 。
2 、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通 。
3 、执行广州本田的运作标准。
4、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍 。
5 、进行市场分析 、管理、促销策划及信息反馈 。
6 、负责销售人员的培训和考核。
7 、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。
8、当车辆出现重大问题，进行协调和处理 。
9 、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系 。
10 、负责客户管理。
汽车销售经理工作岗位职责
1、寻找潜在顾客及顾客拜访 。
2 、接待展厅内顾客 、并进行车辆介绍或与顾客试车 。
3、与顾客商定合同 ，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。
4 、注意礼仪 、礼节 ，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的.工作环境 。
5 、负责展厅内展车的布置 ，要求展车：整洁 、无手印、粘贴好标志牌 。
6 、负责精品柜的整洁摆放 ，价目表清晰，品种分类摆放。
7 、负责跟踪上牌情况 ，尽快收齐车款 ，及时将车辆交给客户 。
8、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度 。
9 、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。
10 、负责办理收车及新车检验、加油 、清洁和摆放车辆 。
11 、填写销售员负责的各种报表 。
12、熟悉广本系列车型(参数 、性能特点)。
13 、市场信息的反馈、收集和总结 ，了解市场及竞争对手的情况。
14、完成上级领导布置的工作 。
15 、引导新业务员熟悉各项业务知识 。
汽车销售经理岗位职责41.根据公司年度整体目标分解月度目标 ，制定销售计划，完成公司经营目标;
2.充分把握市场现状 ，制定科学有效的市场分析体系 ，确定产品销售模式及销售政策;
3.组织落实所辖专营店营销方案 、促销计划、培训计划及各类研讨会;
4.落实部门架构 、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的培训工作;
5.负责市场策划 、客服、销售管理工作的跟进考核;
6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。
7.完成上级领导下达的其他各项工作指标 。
汽车销售经理岗位职责51 、负责销售部全面工作 ，制定本部门各岗位职责 、工作标准并进行考核;
2、负责完成公司下达的相关经营指标 ，包括但不限于整车 、精品等销售收入 、利润、成本 、费用等;
3 、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
4 、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;
5 、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度 、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
6 、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
汽车销售经理岗位职责61 、在汽车营销行业协助项目经理和公司 ，针对客户需求完成方案的设计和开发 。
2 、利用在产品、流程 、技巧 、销售管理、市场管理 、服务管理或流程优化 、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。
3、利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务 。
4 、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告 。
5 、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。
6 、主动对项目新成员进行TTT ，并保证项目实施的质量 。
汽车销售经理岗位职责71.完成厂家 、公司下达的年度及季度车型任务和部门利润指标，对公司客户满意度负责;
2.根据公司年度目标 ，制定相应的销售策略及销售计划并执行检查、监督并辅导销售部人员完成销售目标计划;
3.根据市场竞争状态 ，提出产品宣传，市场调研和市场开发计划,开展各项活动 ，做好市场分析 、管理及促销;
4.根据市场需求制定合理的定单需求 ，合理安排库存车辆及资金的运作，充分运用公司的资源;
5.负责制定并实施本部门各岗位的培训计划;
6.合理控制本部门的季度及年度费用;
汽车销售经理岗位职责81 、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3 、负责开拓产品的销售市场 ，完成各项销售指标;
4 、负责挖掘客户需求 ，实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 。
任职要求：
1 、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;
2 、接受应届毕业生;
3、对销售兴趣浓厚，善于接受挑战。
汽车销售经理岗位职责91、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划 、并组织实施 、监督完成 。
2、负责研读并领会厂家下发的商务政策 ，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成 。
3 、负责监管和主管培训副经理 ，落实并对副经理进行监督考核。
4 、负责对销售及市场信息的整理和分析。
5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况 。
6 、负责对销售部所有车辆定价 、订车并审核订单 。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
汽车销售经理岗位职责101 、在相关加油站点驻点值班 ，接受客户咨询 。根据客户需求解答及匹配适合的产品(包括汽车 、金融、保险 、车辆收购) 。
2 、有效执行各类汽车营销策略;
3、开发潜在目标客户 ，按时完成汽车销量指标;
4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询 、配套服务等;
5 、协助客户办理车辆销售的相关手续;
6、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
7 、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;
8 、做好与顾客之间的沟通工作 ，提高顾客满意度。
汽车销售经理岗位职责111、根据公司的战略和销售计划 ，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行;
2 、完成公司制定的销售计划 ，达成城市业绩;
3 、负责签定销售合同 ，指导、协调 、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调车辆运输等事务;
4 、根据一线工作销售人员的反馈 ，向公司上层提出产品及流程优化建议;
5、负责各城市服务点的销售业绩 、销售人员的管理工作 。
任职资格
1 、3年或以上汽车行业经验或两年区域管理经验优先(熟悉4S店、平行车、汽车租赁 、汽车配件等);
2 、具有独立的分析和解决问题的能力 ，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
3、熟练操作办公室软件EXCEL 、WORD;
4 、能承担较大压力，适应出差 。
汽车销售经理岗位职责121、根据销售店年度/月份销售目标 ，拟定并实施销售及库存计划。
2 、保有客户的维护及潜在客户管理 ，提高成交率 。
3 、基于销售计划，结合市场动态 ，更新销售策略 。
4、协调相关资源 ，领导下属员工完成销售目标。
5 、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的开展业务
6 、严格执行广汽丰田的商务政策、流程 ，与广汽丰田销售部保持融洽 、顺畅的沟通 。
7 、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系 ，并指导相关营销工作 。
8、牵头寻找 、评估银行 、保险公司、信托公司等中介合作机构。
9 、团队建设和人员培养。
汽车销售经理岗位职责131 、部门费用审核、监控 。
2 、本部门员工定岗定编及工作职责的确定 。
3 、本部门员工绩效考评方案的草拟及最终考核。
4、领导开展部门员工业务培训 。
5 、领导开展部门员工业务培训 。
销售市场分析 、销售策略制定。
1、掌握当地的汽车市场动态，合理制定 、完善 、调整销售策略 。
2、制定公司的销售计划 ，完成公司销售目标 。
3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。
4 、资金 、库存情况监控 。
汽车销售经理岗位职责141、协助总监制定 、分解年度销售计划 ，报批落实全年任务的合理分解;
2 、根据市场销售的不同情况，及时、合理 、准确的调整销售及奖励政策 ，保证公司的经营业绩;
3 、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
4 、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标 ，控制成本费用;
5 、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展 、激励制度;
6 、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估;
汽车销售经理岗位职责151、配合总经理建立车辆销售业务战略 ，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标 ，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作；
2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进；
3 、了解 、收集、反馈市场情况 ，特别是竞争对手的活动和产品情况 ，及时制定切实有效的应对方案；
4 、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求 ，提升服务品质；
5 、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系 ，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持；
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